Förmåner

Här är dina förmåner som anställd hos Landstinget Blekinge.

Introduktion

Som ny medarbetare i Landstinget Blekinge får du gå en introduktionsutbildning för nyanställda. Vi vill att du ska lära känna vår organisation och att du ska vara trygg i din yrkesroll.

Chefer och ledare

Du kommer att möta engagerade och kompetenta chefer och ledare. De är närvarande och ser dig som medarbetare som sin främsta resurs. Du blir en del av arbetsgrupper som är engagerade i utveckling och förbättring, med bra sammanhållning och god stämning.

Arbetstid

Flexibel arbetstid

Du har möjlighet till flexibel arbetstid alternativt att påverka ditt eget schema för att underlätta balansen mellan arbete, fritid och familjeliv.

Rätt till heltid

Alla tillsvidareanställningar vi annonserar ut är på heltid med möjlighet till deltid.

Obekväm arbetstid, jour och beredskap samt övertidsarbete.

Arbete på obekväm tid ger särskild ersättning. Detsamma gäller för jour, beredskap och övertid.

Hälsa och friskvård

Friskvård

  • Alla medarbetare får 1 000 kr i friskvårdsbidrag varje år.
  • Du har fri tillgång till våra egna fullt utrustade träningslokaler i både Karlskrona och Karlshamn.
  • Du får delta i landstingsgemensamma aktiviteter och föreläsningar inom hälsa och friskvård.
  • Landstinget Blekinge är en tobaksfri arbetsplats. Vi erbjuder tobaksavvänjning på betald arbetstid.

Företagshälsovård

Landstingshälsan erbjuder företagshälsovård och finns till för dig som medarbetare i såväl hälsofrämjande, förebyggande som rehabiliterande aktiveter.

Ledighet

Semester

Hos oss har du förmånliga semestervillkor. Antalet semesterdagar varierar med din ålder. I landstinget har du rätt till 25 semesterdagar, som höjs till 31 semesterdagar det år du fyller 40 år och 32 dagar det år du fyller 50 år. Du som har månadslön får betald semester redan under ditt första anställningsår.

Föräldraledighet

När du har varit anställd minst ett år och ska vara föräldraledig erbjuder vi ett föräldrapenningtillägg på 10 procent av lönebortfallet i max 180 dagar.

Ledighet för enskilda angelägenheter

Om du på grund av synnerliga skäl behöver vara ledig kan du under högst 10 dagar per kalenderår få ledigt med bibehållen lön. Det kan t.ex. handla om nära anhörigs svårare sjukdom eller bortgång.

Lön

Individuell lön

Vi har individuell lönesättning där din löneutveckling baseras på dina individuella prestationer och resultat. I samtal med din chef tydliggörs krav, förväntningar och uppsatta mål.

Lön vid sjukdom

Är du sjuk längre än 14 dagar får du en särskild sjuklön på 10 procent som tillägg till sjukpenningen från Försäkringskassan.

Utveckling

Individuell utvecklingsplan

Du har en egen utvecklingsplan som följs upp i medarbetarsamtalet med din chef. Det är du och din chef som planerar för hur du ska utvecklas i det du gör idag eller för att kunna ta dig an nya uppgifter.

Förbättringsarbete

Ständig förbättring är viktigt för oss på Landstinget Blekinge. Vi satsar mycket på utvecklings- och förbättringsarbete bl.a. inom områdena patientsäkerhet, tillgänglighet och vård av äldre multisjuka. Vi har nu börjat det stora arbetet med att forma framtidens hälso- och sjukvård i Blekinge. Under en tio-års period kommer vi att bygga nya lokaler, utveckla arbetssätt och teknik för att kunna möta framtidens behov av vård och omsorg. Det är en spännande utvecklingsresa som alla på landstinget kommer att vara en del av.

Utbildningsanställning

Är du sjuksköterska har du möjlighet att få en utbildningsanställning under tiden du gör din specialistutbildning. Under utbildningstiden varvar du studier med kliniskt arbete vid en specifik avdelning eller mottagning med bibehållen lön. Vilka utbildningar det gäller grundar sig på den kompetens landstinget har behov av för att säkerställa en god hälso- och sjukvård.

Centrala utbildningsanslaget

Som tillsvidareanställd medarbetare har du även möjlighet att få ersättning för olika påbyggnadsutbildningar genom vårt centrala utbildningsanslag. Vilka utbildningar det gäller grundar sig även här på den kompetens landstinget har behov av för att säkerställa en god hälso- och sjukvård.

Pension och försäkring

Tjänstepension

Du har tjänstepension enligt vårt kollektivavtal (KAP-KL/AKAP-KL)

Löneväxling till tjänstepension

Du har möjlighet att löneväxla till pension. Du bestämmer själv vilket belopp du vill sätta av till din tjänstepension varje månad.

Försäkring

Hos oss är du försäkrad enligt de avtal som landstinget slutit. Du är försäkrad om du blir sjuk, om du skadas i jobbet eller om du skadas på resa till eller från jobbet. Du är även försäkrad vid dödsfall.

Medflyttande

Du som flyttar hit med familj och/eller partner som eventuellt också behöver arbete erbjuds stöd med information och nätverk för jobb, bostad, skola osv.

25-års jubileum

Har du arbetat hos oss i Landstinget Blekinge 25 år blir du firad med middag och minnesgåva.

Senast uppdaterad 2015-08-17 13:07:49 av Jenny Gustavsson